Paralaksa tła

niecoaching

czasem zdarza się nam uczucie, że „utknęliśmy” gdzieś…
w decyzji… działaniu… życiu… organizacji…
dowolny aspekt, który urasta do rangi „tragedii"… na dowolnym szczeblu naszej „drabiny życia”…
miotając się pomiędzy natłokiem myśli, „dobrymi radami” otoczenia, brakiem decyzji lub brakiem rezultatu…
czasem już będąc blisko „tego czegoś”…

czasem godzimy się na to „jak jest”…
i pogłębiamy celowo swój „sen” okrywając kołdrą iluzji…
przekręcamy na bok wmawiając sobie, że „tak jest nam dobrze”… pragniemy śnić tę iluzję dalej…
…przyznasz, że NIKT NIGDY tak pięknie CIĘ nie okłamał jak TY sam SIEBIE?

czasem... wypalamy się… wpadamy w marazm… staczamy w czeluść zaniechań, zaprzeczeń i lęków…
poszukując rozwiązań sięgamy po „dobre rady” otoczenia… które obdziela nas rozwiązaniami ze swojego świata…
„...ze SWOJEGO świata ...nie z TWOJEGO..."

to jest niecoaching

  • subskrybujemy kanały na YouTube z mówcami-motywatorami-celebrytami-krzykaczami…

    to jest niecoaching

  • kupujemy książki, poradniki…

    „jak żyć”? „jak zarabiać”? „jak być szczęśliwym”? „co nie działa”? „gdzie się zepsułem”? „jak to naprawić”?

    I to jest niecoaching

  • „done is better than perfect”…

    zapamiętujemy „złote” porady wypowiedziane przez „mądre głowy”…

    dla niektórych z nas, w pewnych aspektach doskonałe rozwiązanie…

    Ale i to jest niecoaching

  • z czasem może zapukamy do psychologa…

    pogrzebać w przeszłości… poużalać się nad sobą…

    z nadzieją, że po kilku miesiącach ktoś nam powie „gdzie się zepsuło”, „dlaczego się zepsuło” i ”dlaczego miało prawo się zepsuć”…

    I to też jest niecoaching

Coaching nie jest terapią. Coaching nie jest treningiem. Coaching nie jest nauką
Coaching nie jest konsultingiem, nie jest doradztwem i nie jest też mentoringiem.

Oto czym coaching nie jest

Szukamy więc dalej rozwiązań swych problemów w świecie zewnętrznym…
nie doceniając samego siebie…tkwiących W NAS SAMYCH zasobów, potencjału, talentów, chęci…
I TU MOŻE zacząć się właśnie TO,

CZYM JEST COACHING…

Coaching jest procesem...
wydobywającym talenty drzemiące
w KAŻDYM...

Oznacza to, że składa się z kilku spotkań, pomiędzy którymi jest przestrzeń, stwarzająca pole do doświadczeń i odkryć. Wszystko, co dzieje się w przerwach między sesjami, jest także istotnym elementem całego procesu.

...procesem równoważenia pojawiających się wglądów z podejmowanymi działaniami...

Oznacza to, że coaching działa wzmacniająco. Bazą i siłą wsparcia jest wewnętrzny potencjał klienta. Rolą coacha jest pomoc klientowi w znalezieniu dostępu do jego zasobów oraz do wykorzystania ich w codziennym życiu.

...procesem wzmacniania i wspierania CIEBIE w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany w oparciu o TWOJE WŁASNE odkrycia, zasoby i wnioski...

Oznacza to, że klient jest zarówno twórcą jak i wykonawcą następujących w wyniku coachingu zmian. Profesjonalizm coacha polega towarzyszeniu klientowi w procesie podejmowania decyzji, planowaniu zmian oraz szukaniu wewnętrznej siły do ich realizacji. Sukcesem jest świadomość klienta, ze to on sam dokonał zmiany i osiągnął założony cel.

...procesem w którym przejmujesz odpowiedzialność za cel, do którego dążysz; za efekt który chcesz uzyskać; za wdrożenie swych własnych rozwiązań; za kreowanie swojego własnego świata...

Oznacza to, że w procesie coachingu największą wartość mające odkrycia i wnioski, do których klient dochodzi sam. Coach w żadnej sytuacji nie wchodzi w role doradcy.
W coachingu chodzi o to, by klient nauczył się, w jaki sposób może korzystać z tego, co jest mu dostępne, na co ma wpływ i za co może wziąć odpowiedzialność.

Korzyści z coachingu

Do kogo adresowany jest coaching

Do każdego, kto jest zainteresowany rozwojem. Coaching jest odpowiedzą na obecną w każdym z nas potrzebę doskonalenia. W coachingu chodzi o rozwijanie, udoskonalenie i wzmacnianie siebie samego.

Wśród cech charakterystycznych dla coachingu holistycznego jako dziedziny, znajdziemy między innymi:

• Indywidualne podejście
• Szacunek dla wartości i wewnętrznego świata klienta
• Wysoką efektywność
• Naturalność i prostotę
• Wielopoziomowe, całościowe i systemowe postrzeganie zjawisk
Najczęściej z coachingu korzystają:

• Osoby, które chcą podwyższyć jakość tego, co robią dobrze
• Osoby, które chcą robić lepiej to, z czym sobie nie radzą
• Osoby, które chcą zyskać większą samoświadomości wzmocnić siebie
• Osoby, które chcą podwyższyć jakość swojego życia
• Osoby, które chcą przejąc większą odpowiedzialność za własne życie
• Osoby, które przeczuwają, że można więcej, pełniej i piękniej

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij